株式会社アライズ

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現場経験豊富な
社員のサポート

弊社は技術者をサポートするため社長を筆頭に全員が現場経験者です。

一般的な他社の人材派遣会社は現場未経験の担当社員が技術者を面接して採用し営業していますが

実務を分からない担当者が技術者能力・経験及び希望内容を理解できるのでしょうか?

上記のような人材派遣会社の担当者によって不愉快な思いや不自由さを経験しているのではないでしょうか?

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専門的な仕事にも関わらず所属会社の担当者が未経験者であることが当たり前の人材派遣業界に不信な思いしかありません。

そんな業界の非常識を打破するため社員すべて現場経験者の会社を設立しました。

安心して働ける環境を作るため日々努力している弊社の担当者が技術者を全力でサポートします!

希望業務
・就業場所
・給与の実現

技術者がより良い環境を求めることは必然だと思います。

弊社は技術者の希望を叶えるために設立した会社です。

現場経験のある担当者が技術者の希望について具体的にヒアリングを行い、きめ細かいニーズに応えます。

弊社の営業ネットワークは担当者が現場業務より築き上げてきました。

他社では作れない配属先会社様との強固な信頼関係を元に技術者の希望を実現しています。

配属先会社様との信頼関係よ技術者の正当な評価を得て契約を締結し希望給与を実現します。

給与モデル

・建築施工管理(29歳)経験年数:7年 ⇒ 基本給38万円+残業60h=60万円

・建築施工管理技士(40歳)経験年数:18年 ⇒ 基本給45.5万円+残業60h=80万円

資格取得の
サポート

弊社は社員の資格取得に積極的にサポートしています。

建設業界の資格は専門的で幅広く難しいイメージをお持ちの方が多いと思いますが

弊社担当者も各種資格を取得しているので具体的なサポートが可能です。

専門的で多岐にわたる職種のため社員の業務内容に合わせて個別サポートを行っています。

資格取得は社員のレベルアップは勿論ですが契約単価=給与に直結反映されるため弊社はより積極的に社員の資格取得を推進しています。

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